Skip to content

Контрольная работа на тему трудовой договор понятие содержание

Скачать контрольная работа на тему трудовой договор понятие содержание djvu

Реферат на тему Sleep Paralysis Essay Research Paper Did you 6. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; - документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Трудовой кодекс даёт перечень существенных условий трудового договора (ст. Прекращение трудового договора, увольнение работника. Контрольная работа по дисциплине: ПРАВОВЕДЕНИЕ Тема: «Трудовой договор» Оглавление Введение 1.

ФГБОУ ВПО «КАЛИНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА, ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА Кафедра «Социальных наук педагогики и права» Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» по теме: «Трудовой договор: понятие, значение, содержание» Контрольную работу выполнила студентка группы Работу  Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по. Сибирский Государственный Университет Путей Сообщения.

Кафедра гражданско-правовых дисциплин. Контрольная работа. По теме: «Трудовой договор: понятие, содержание, форма. Порядок заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора.». Выполнила: студентка 2 курса. Першина Нина. Шифр: УПр Проверила: Г. Новосибирск г. План. Введение. Трудовой договор как правовая категория может рассматриваться в различных аспектах: как институт трудового права, как юридический факт и как способ реализации права на труд. Трудовой договор — один из основных институтов трудового права.

Контрольная работа. Трудовой договор. Содержание. 1. Понятие и стороны трудового договора. Его значение. 2. Содержание трудового договора. 3. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу.  Трудовой договор как соглашение о работе является юридическим фактом, который порождает трудовое правоотношение работника, и необходимой предпосылкой для распространения на него трудового законодательства и возникновения других правоотношений, Непосредственно связанных с трудовым.

на тему: «Трудовой договор». Выполнил: студент 2 курса гр. № (заочное обучение) _ Проверил: Санкт-Петербург Содержание. "" Введение. 1. Понятие и значение трудового договора. 2. Стороны, содержание и виды трудового договора. 3. Порядок заключения трудового договора. Прием на работу.

4. Прекращение трудового договора, увольнение работника. Заключение. Список использованной литературы. Введение. Актуальность темы обусловлена тем, что право граждан на труд является одним из самых жизненно важных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития.

Контрольная работа. По теме: «Трудовой договор: понятие, содержание, форма. Порядок заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора.»  Руководитель не вправе включать в приказ о приеме на работу условия труда, не соответствующие тем, которые предусмотрены трудовым договором. Например, установить срок испытания, если трудовым договором такое условие не предусмотрено. В трехдневный срок со дня подписания трудового договора сторонами работодатель обязан — под расписку — ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу.

Контрольная работа: Трудовой договор. Содержание. Введение. 1. История развития трудового договора в России. 2. Понятие трудового договора. 3. Сведения, включаемые в трудовой договор. 4. Условия трудового договора.  В КЗоТе использовалось понятие трудовой договор (контракт). Данный термин был внесен туда благодаря федеральному закону от 25 сентября года «О внесение изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», после того, как распространилась практика заключения контрактов при приеме на работу.

Первоначально контракт рассматривался как особый вид срочного трудового договора. «ПРАВОВЕДЕНИЕ». Контрольная работа. Тема «Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание, порядок его заключения».  При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; — трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; — страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; — документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Читать или скачать - контрольную работу по теме 'Трудовой договор: понятие, содержание и форма'. Раздел: Гражданское право. Тут найдется полное раскрытие темы -Трудовой договор: понятие, содержание и форма, Загружено:   Похожие работы на - Трудовой договор: понятие, содержание и форма.

djvu, EPUB, EPUB, EPUB